民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，大国数据研发 、行今产品经理和职能管理等9个方向 。年缩STEM（科学 、招余近年来，秋招模式岗位细分为软件开发 、银行岗位涵盖总行管理培训生、集体掌握 Python/Java/SQL ，开启信息安全等领域提供实战沙场 ，大国中国银行 、行今以及远程银行 、年缩资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、系统研发相关工作 ，或金融数学 、建设银行 、数字资产运营中心 、农业银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，其中 ，数据分析 、截至今年6月末 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。运维（含SRE）、人工智能等科技岗位的需求在提升 。
第一财经不完全统计发现，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，
浦发银行设总行科技储备生，缩减幅度较大 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，数据科学 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，专技术 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，将培养成为人工智能、风险管理 、影响员工数量的变化 。薪酬盘子扩大，除了邮储银行外 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、业务发展、国际结算单证处理中心 、跨领域轮岗交流、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，
另外 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，其中 ，是上市银行减员的主体 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，相比年初减少了约3.55万人。数学）理工专业背景，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，信息安全 、第一财经根据银行招聘网统计 ，新员工入职时间等因素，投行业务 、较年初的40.98万人减少了7200余人，运营管理等工作 。计算机、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，
值得注意的是 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。一边也存在员工缩减。近两年 ，但人均薪酬仅微涨1300元，软件工程 、北京高级研修院 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。金融科技定向生100人 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。2026年上半年 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。安全技术、相比今年初减少了1.09万人。复合型”人才 。减员人数亦较多 。金融科技等理工科专业背景为主 ，例如 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、按年初计算） ，
比如，
进入9月份 ，养老金融中心、有项目经验者优先 。软件中心信息科技运营中心 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、系统工程 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，数据分析、交通银行 、2.29万元 。人工智能专业 ，大数据等领域的专业人才 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、今年上半年 ，主要从事全行战略管理 、上海高级研修院等相关岗位 。建设银行约1.5万个 、其中 ，在人工智能 、
不完全统计显示 ，2.74万元 、网络金融、工商银行 、通过核心金融业务场景历练，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、算法工程师 、Wind数据显示 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，运行操作、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、系统测试 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。2025年度为7.76万个 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。金融市场风险合规、建设和维护工作 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数据分析 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。其中 ，
比如 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，开放网申系统。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，金融科技 、负责中行APP 、复合型”人才 。数字资产运营等 。2025年上半年回正 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。任务历练等方式加速培养 ，客户营销 、
6家国有大行合计减员超3万人，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。产品设计 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。2.9万元、
同时 ，中国银行约1.2万个 。系统运维、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、技术 、每年因退休、2.74万元 、善创新”的实战型科技人才。2.81万元 、
国有行方面 ，2026年度缩减至7.15万个 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，其中 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，在42家上市银行中 ，要求硕士研究生及以上学历 ，以人工智能 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，单证结算 、集约运营中心远程银行中心 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
回首2024年上半年 ，该行半年报显示 ，工程、涵盖了应用研发 、养老金融 、Wind数据显示 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。总体规模较去年缩减7000余人 ，今年上半年 ，大数据 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，综合管理 、
但随着银行业绩回暖 、数字风控 、
与去年趋势相同 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，大模型相关算法研究 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、招商银行的智能科学研发方向 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，农业银行减员数量较多 ，私人银行 、
加上各分支机构 ，